⚖️ Herramienta laboral
Calculadora de indemnización por despido
Estima indemnización por despido objetivo o improcedente según antigüedad y salario. Introduce tus datos y obtén una estimación inmediata.
Cálculo orientativo. No sustituye asesoramiento laboral, fiscal ni jurídico.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
La indemnización por despido depende principalmente del salario regulador, la antigüedad y el tipo de despido. En España suelen tomarse como referencia 20 días por año trabajado para el despido objetivo y 33 días por año trabajado para el despido improcedente en contratos posteriores a la reforma de 2012. En algunos casos antiguos puede existir un tramo de 45 días por año para periodos anteriores.
Esta calculadora permite hacer una estimación rápida seleccionando el número de días por año que quieres aplicar. El cálculo es orientativo y no sustituye el análisis de una carta de despido, contrato, nóminas, fechas exactas y posibles límites legales.
Conceptos que influyen en el resultado
- Salario diario: se estima dividiendo el salario mensual entre 30 días.
- Antigüedad: años trabajados en la empresa, incluyendo decimales si procede.
- Tipo de despido: objetivo, procedente, improcedente o tramo antiguo orientativo.
- Límites legales: algunas indemnizaciones pueden estar sujetas a topes máximos.
Ejemplo práctico
Una persona con salario bruto mensual de 1.800 €, cuatro años de antigüedad y despido improcedente general puede estimar la indemnización aplicando 33 días por año trabajado. La herramienta multiplica el salario diario por los días indemnizatorios y por la antigüedad.
Si existen periodos anteriores a 2012, contratos sucesivos, reducciones de jornada o conceptos salariales variables, conviene revisar el caso con mayor detalle antes de sacar conclusiones.
Preguntas frecuentes
¿El resultado es oficial?
No. Es una estimación orientativa. La cifra real puede depender del convenio, contrato, bases de cotización y situación personal.
¿Se guardan los datos que introduzco?
No. La operación se realiza en tu navegador.
¿Puedo usarlo para reclamar a una empresa?
Puede servir como primera orientación, pero antes de reclamar conviene revisar documentación y consultar a un profesional.