⚖️ Herramienta laboral
Calculadora de indemnización por despido
Estima indemnización por despido objetivo o improcedente según antigüedad y salario. Introduce tus datos y obtén una estimación inmediata.
Cálculo orientativo. No sustituye asesoramiento laboral, fiscal ni jurídico.
Indemnización por despido: qué debes saber
Tipo de despido
La indemnización cambia según si el despido es objetivo, improcedente u otro supuesto. No todos los despidos generan la misma cuantía ni todos los ceses tienen indemnización.
Salario regulador y antigüedad
El cálculo suele basarse en el salario diario y el tiempo trabajado. Pequeñas diferencias en la antigüedad exacta, pagas extra o salario regulador pueden cambiar el resultado.
Límites y tramos
Algunas indemnizaciones tienen límites máximos o reglas por tramos. Por eso la calculadora ofrece una referencia inicial, pero el cálculo definitivo debe revisarse con documentación laboral.
Dudas habituales
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre despido objetivo e improcedente?
El objetivo suele tener una indemnización menor y debe apoyarse en causas justificadas. El improcedente aparece cuando el despido no queda correctamente justificado o no cumple requisitos.
¿La antigüedad se cuenta por años completos?
No solo por años completos. Normalmente se tiene en cuenta el tiempo trabajado de forma proporcional.
¿El resultado es neto?
La calculadora ofrece una estimación orientativa. El tratamiento fiscal puede depender del caso y de los límites aplicables.